激发潜能、熔炼团队-劲捷公司拓展训练纪实
--James Qi(讨论) 2005-05-21 07:53:00
激发潜能、熔炼团队-劲捷公司拓展训练纪实
“五一”在休完长假之后，劲捷公司注入了一批新鲜血液。为新老员工更好溶为一体，公司组织了一次别开生面的拓展活动。
五月十四日这一天，天空虽然没有太阳，但也我们早早就来到公司集合，一路欢歌笑语，很快我们就抵到活动地点：蔡甸区军山地球村度假村。比起喧闹的武汉大都市，这里绝对是世外桃源。拓展训练：（英文为' Outward Bound '）它源于二战期间的英国，当时盟军的商务船队屡遭德国人的袭击，许多年轻水手葬身海底，人们从生还者身上发现，他们并不一定都是体能最好的年轻人，但却都是求生意志顽强的人，根据这一结论，训练年轻海员在海上的生存能力和船触礁后的生存技巧。战争结束后，生存训练的独特创意和训练方式逐渐被推广开来，训练对象由海员扩大到军人、学生、工商业人员等群体。训练目标也由单纯的体能、生存训练扩展到心理训练、人格训练、管理训练等。并逐渐演变成一种现代人和现代组织全新的学习方法和训练方式。新的团队划分之后，各队立即设计出自己个性化、富含意义的队歌、队训、队旗和团队造型，新团队的每个成员无不以最高的热情投入其中。
第一天的活动主要是以挑战自我为主题。首先进行的是“空中单杆”，5米的高中悬挂一根单杆，目标是通过爬上去并向前抓住单杆。如果这个距离在地面上，要抓住面前的这根单杆不算难事，但现在是在高空，随便往前摞一步，就会掉下去，更何况还要往前跳。带头体验的是各队队长，“第一个吃螃蟹的人”也犹豫了片刻，最后还是以勇敢地接受了挑战，战胜了恐惧，给队员们做了好的榜样。在队长实际行动的鼓舞下，队员一个个都顺利过关，在一旁观看的队友们无不以掌声和欢呼表示祝贺。当然也有队员在上面迟疑了很久，每每这种情况，队友们便自发地在一旁给他打气，或是将自己的亲身经验告诉他，或是说几句幽默笑话让他放松，每一个队员大家都真诚相待。接下来进行了“空中断桥”活动，和前一次有所不同，这一次大家更能够正确分析困难、迅速调整自己心态并以良好的面貌面对它，同时队长也及时组织队友给每位临场的队员打气，让每位成员都自信而去，满意而回。末了，教练对活动进行了总结，大家踊跃发言，都表示从活动中领悟到的东西比读文章感受深刻得多。晚上的篝火晚会更是为此次活动画龙点睛，让彼此间了解增进不少。
第二天的活动主要以增强团队协作为目的。“穿越电网”、 “信任背摔”、 “海难逃生”团队精神在这时体现得淋漓精致，真正表现出了团结就是力量，不管遇到什么难事，没有不可能完成的任务，只要遇到问题，大家一起想找解决的办法，像一些大块头的队员主动在“海难逃生”项目中担任人梯，这种主动奉献的精神，真是令大家感动不已。“穿越电网”中，由于在遇到问题的时候没有计划，大家热情地提出解决办法，没有一个好的领导，结果在这个项目中，我们以失败告终，事后教练组织我们一起讨论问题，分析问题。我们找到了原因，任何一件事情，需要一个完整的可行性计划和一个具有号召力的领导带领团队，只有大家朝着一个目标前进，我们才能取得圆满的胜利。最后一个项目“海难逃生”，我们就完成的很出色。大家一起“逃生”成功，唯一美中不足的是在技巧上我们还有些欠缺，不过这已经不是重点，相信通过这次拓展，对每一个人都有很大的启发性，一个团队需要战斗力和凝聚力；人的潜力是无穷的，没有团队里每一个成员相互协作、共同努力，很多事情是难以完成的；再者是决不轻言放弃，多一些勇气和毅力，要相信自己，人最大的敌人是自己，过了心里上的坎，没有不完成的任务。只有大家劲儿往一处使，齐心合力，我们的公司才会发展更快！
活动虽已结束，但活动给大家留下来的启示却让我们这个团队更具凝聚力、更具朝气。
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